Invitan a formar parte de la Guardia Estatal
Meta es incorporar hasta 660 nuevos elementos
Patricio Lerma
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El director del Complejo de Desarrollo Policial, Juan José Sesín Carpio, lanzó la invitación a mujeres y hombres interesados en integrarse a la Guardia Estatal, al destacar que el área de reclutamiento es el “semillero” para la formación de nuevos policías en Tamaulipas.
Explicó que el proceso depende del Consejo de Desarrollo Policial y tiene como objetivo garantizar que quienes ingresen como cadetes a la Universidad de Seguridad y Justicia cumplan con todos los requisitos, principalmente la aprobación de los exámenes de control y confianza, indispensables tanto a nivel federal como estatal.
Sesín Carpio informó que la meta para este año es incorporar 400 nuevos elementos, que sumados a los 260 proyectados previamente, permitirían cerrar con hasta 660 policías en el mejor de los escenarios.
Detalló que actualmente se realiza una campaña intensa de reclutamiento a través de distintos medios, además de acciones presenciales en diversos municipios del estado. En promedio, se llevan a cabo entre cuatro y cinco actividades diarias de promoción, incluso en otras entidades como Ciudad de México, Veracruz y San Luis Potosí, con el fin de ampliar la captación de aspirantes.
La convocatoria está dirigida a personas de entre 18 y 39 años, con bachillerato concluido. El funcionario precisó que quienes cumplan 40 años antes de su ingreso formal ya no podrán ser considerados.
El proceso de formación tiene una duración de seis meses, periodo en el que los aspirantes permanecen como cadetes en modalidad interna en la Universidad de Seguridad y Justicia, donde reciben capacitación académica, física y táctica.
Subrayó que el filtro más importante es el examen del Centro de Control de Confianza (C3). Actualmente, de cada 10 aspirantes, cinco logran aprobar el proceso, cifra que ha mejorado respecto a años anteriores.
Durante el proceso de evaluación, la Secretaría brinda apoyo en hospedaje, alimentación y transporte a los aspirantes que acuden a realizar exámenes.
Ya como cadetes, reciben una beca de 30 mil pesos diferida en seis ministraciones mensuales de 5 mil pesos, además de alimentación, alojamiento y servicio médico mientras dura la formación.
En cuanto al salario, indicó que el sueldo base ronda los 27 mil pesos mensuales, adicional a viáticos y compensaciones según la zona de adscripción, particularmente en regiones fronterizas.
Respecto al seguro de vida, explicó que varía dependiendo de la naturaleza del fallecimiento en caso de deceso en cumplimiento del deber. Señaló que las familias reciben apoyos institucionales y que los hijos de elementos caídos en servicio cuentan con becas automáticas, además del respaldo del IPSSET.
El director aseguró que no existe distinción por género, raza o condición social en el proceso de reclutamiento. Hombres y mujeres reciben la misma formación y salario.
Sobre los tatuajes, aclaró que no son un impedimento siempre y cuando no sean visibles al portar el uniforme, ya que la corporación debe proyectar una imagen de confianza y profesionalismo ante la ciudadanía.
Finalmente, indicó que cerca del 75 al 80 por ciento de los elementos que egresan son originarios de Tamaulipas, aunque también se integran aspirantes de otras entidades.
